Page 97 - BBS-20-Anniversary-Book-of-Achievements
P. 97

The Supreme Council                                                           ىلعلأا سلجملا رود

 within  familial  bond, empower    نم ققحت اـــم ليلحتو ةـــسارد للاخ نـــم 2012  for Women - Serving the    مدقت معد يف ةأرملل
 women  to  competitively   زربأ ىلع فوـــقولاو ،عقاولا ضرأ ىـــلع تازاـــجنإ
 contribute  to  the  progress    ةيؤرب هـــتقلاطنا أدبيل ،تاـــقوعملاو تاـــيدحتلا  cause of Bahraini women's   ةينيرحبلا ةأرملا
 march based on the principle of    ةيكلملا دـــمتعت تاـــيلآ نمضتت اًـــحومط رـــثكأ  progress
 equal  opportunities,  as  well as    ةـــسوردم تايجهنم قفو ،اهتادرفمل ةـــينطولا
 merge  women  needs  in the    ،تافلاحتلا ءاـــنب يـــف ةكارـــشلا ىـــلع ةـــمئاق
  يف ةأرـــملا تاجايتحا جاـــمدإ نـــمضت ةروـــصبو
 development programmes in   . رثلأا ساـــيق ىلع دـــمتعتو ،ةـــيمنتلا راـــسم  An Introduction              ةمدقم
 order to enhance the standard    ةللاجلا بحاص ةرـــضح نم ةيماـــس ةكرابمبو
 of their quality of life, excellence    تقلطأ ،هاـــعرو للها هـــظفح ىدـــفملا كـــلملا  The  Supreme  Council    ،ةأرملل ىلعلأا سلجملا أـــشنأ
 ُ
 of  performance  and  lifelong    ةـــينيرحبلا ةأرـــملا ضوـــهنل ةـــينطولا ةـــطخلا  for Women  (SCW) was    نم نيرـــشعلاو يـــناثلا يـــف
 learning.    رواـــحم ةـــسمخ نـــمضتت يـــتلا )2022 -2013(  established  on  August            عـــبتيو  ،2001  سطـــــسغأ
 The work methodology of the    يرـــسلأا رارقتـــسلاا قيقحت نامض ىلإ ىعـــست  22nd  2001 and directly    ىـــسيع  نـــب  دـــمح  كـــلملا
 SCW’s performance is based on    نـــم اـــهنيكمتو ،يـــلئاعلا طـــبارتلا راـــطإ يـــف  affiliated  to  His  Majesty    ةـــكلمم  كـــلم  ةـــفيلخ  لآ
 the continuous assessment  to    ةيـــسفانتلا ةمهاـــسملا ىلع ةردقلا تاـــبلطتم  the King. It is considered    ،هاعرو للها هـــظفح نـــيرحبلا
 develop  its  work  and  keep  up    ؤفاكت أدـــبم ىلع مـــئاقلا ،ةيمنتلا راـــسم يـــف  the  reference  for  all    ةيماـــسلا  رــــماولأا  صـــــنتو
 with  the progress of women's    ،ةيمنتلا يـــف ةأرملا تاـــجايتحا جامدإو ،صرـــفلا  official bodies in regards    نوـــكت  نأ  ىـــلع  هئاـــشنإب
 presence. To perform its role as an advisory body for His    وحن اهتارايخب ءاـــقترلااو ءادلأا يـــف زيمتلا صرـــف اهل ققحي اـــمب  to women affairs and its    ،ةـــيرابتعلاا  هتيصخـــش  هـــل
 Majesty the King on women issues, the SCW conducted    عم لماكتلا للاـــخ نم ،ةاـــيحلا ىدم ملعتلاو ،اـــهتايح ةدوـــج  headquarters is in Riffa. It    عيمج ىدـــل عجرملا رـــبتعيو
 an  assessment  of  the Plan's  results  in 2012 through    سلجملا نوـــكيل يـــسسؤملا لمعلا يـــف ءافلحلاو ءاكرـــشلا  has  jurisdiction  to   اـــــميف ةيمـــــسرلا تاـــــهجلا
 studying and analysing the achievements, challenges and    نوؤـــش يف صصختملا يـــنطولا ةرـــبخلا تيب ةأرـــملل ىـــلعلأا  express  opinion and  to    نوكيو ،ةأرملا نوئـــشب قلعتي
  ةأرملاب ضوـــهنلا ةلحرم نـــم سلجملا لقتنا يـــلاتلابو .ةأرـــملا
 obstacles. Such aims are achieved through integrating    ةكارـــشلا ىلع ةـــمئاق ةـــيؤربو ،ةأرـــملا ضوـــهن ةـــلحرم ىـــلإ  consider  direct  and   صتخيو ،عاـــفرلا ةنيدم هرقم
 with allies and partners of the SCW within institutional   .مادتـــسم يـــسفانت عمتجم ءانبل ةـــئفاكتملا  indirect  matters  related    يف تـــبلاو يأرـــلا ءادـــبإ يـــف
 work in order to become a centre of expertise specialized   to the position of women. Her Royal Highness    ،ةرـــشابم ريغ وأ ةرـــشابم ةفصب ةأرملا زـــــكرمب ةــــطبترملا روـــملأا
 in women’s affairs.
          Princess Sabeeka bint Ibrahim Al Khalifa, Wife of His    ةأرملل ىـــلعلأا سلجملا يأر ذـــخأ ةيمـــسرلا تاهجلا ةفاك ىـــلعو
          Majesty  the  King  and  the  President  of  the  SCW    ةكلمم كـــلم ةنيرق سأرـــتو ،كلذب رارـــق وأ ءارـــجإ يأ ذاـــختا لـــبق
 يداصتقلاا لاجملا يف سلجملا تاردابم  presides over the Council which consists of no less    اوضع )16( نـــع لقي لا ددع نـــم نوكتي يذلاو ســـلجملا نيرحبلا
 The Council’s initiatives in the economic field  than (16) members who are female public figures with    نوئـــش يف ةرـــبخلا تاوذو ةـــماعلا ةيئاـــسنلا تايصخـــشلا نـــم
          experience in women's affairs.  Their term of          ةدم نوكتو ،نأـــشلا اذهب ةقلعتملا ةـــفلتخملا ةطـــشنلأاو ةأرملا
 Financial portfolios and easy support    معدلاو ةيلاملا ظفاحملا  membership  is  three  years,  renewable,  and  a  royal    يكلم رـــمأ ردـــصيو ،دـــيدجتلل ةـــلباق تاونـــس ثلاـــث نـــهتيوضع
 for women  ةأرملل رسيملا  order is issued to appoint the members of the Council,    ةبئان رايتخا يـــف رارقلا اهومـــسل نوكيو ،سلجملا ءاـــضعأ نييعتب
          and Her Royal Highness chooses a deputy chairwoman.                                         .ســـلجملا ةـــسيئرل
 The  first  Financial  Portfolio    ةيلاملا ةـــظفحملا نيـــشدت مـــت
 was launched with the blessing    ومـــسلا ةـــبحاص ةـــكرابمب ىـــلولأا  National Plan
 of Her Royal Highness Princess    تــــنب  ةكيبـــس  ةرـــيملأا  يــــكلملا                        ةينطولا ةطخلا
 Sabeeka bint Ibrahim Al Khalifa,    كـــلم ةـــنيرق ةـــفيلخ لآ مـــيهاربإ
 Wife of the King of Bahrain and    للها  اـــهظفح  نـــيرحبلا  ةـــكلمم  With the Royal blessings of His Majesty the King, on    سلجملا دـــمتعا م 2007 ماـــع نـــم رياربف نـــم سداـــسلا يف
 President of the SCW, in 2010.    يراجتلا طاـــشنلا مـــعدل 2010 يـــف  February 6, 2007,  the SCW approved the National    ةـــينيرحبلا ةأرـــملاب ضوـــهنلل ةـــينطولا ةـــطخلا ةأرـــملل ىـــلعلأا
 The portfolio, valued at BD Two    رانيد نـــينويلم غـــلبت ةميقب ةأرـــملل  Plan for the Advancement of Bahraini  Women (2013    رواحم ةثلاث ســـلجملا عضوو ،ةـــفلتخم رواـــحم ةعبـــس تنمضتو
 Million, was designed to enable    قودـــنص  عـــم  نواـــعتلاب  يـــنيرحب  – 2022).    ةأرملاو ،يرـــسلأا رارقتـــسلاا ،يداصتقلاا نيكمتلا :يـــهو تايولوأك
                                                                 ىلعلأا ســـلجملا لـــمع ةيجهنم ىـــلع اداـــمتعاو .رارـــقلا عـــنصو
 the commercial activity of    عادـــبلإا  كـــنبو  "نـــيكمت"  لـــمعلا  It included seven different sections, and the Council    رمتـــسملا مـــييقتلاو ءادلأا ةـــعجارم ىـــلع دـــمتعت يـــتلا ةأرـــملل
  يـــهو ،رـــغصلا يـــهانتم لـــيومتلل
 Bahraini women by supporting    ةينيرحبلا ةأرـــملل رـــغصلا ةـــيهانتملا عيراـــشملا مـــعدل فدـــهت  set  three  sections  as  priorities:  economic  empow-   ،ةأرملا روـــضح مدـــقت ةبكاومل هـــلمع ةريـــسم ميوقت لـــجأ نم
 micro-projects in co-operation  with the Labour Fund   طاـــشنلا معدل 2016 سرام يف تاداـــير ةظفحم نيـــشدت مت  erment, family stability and women in the  decision-   ىدفملا كـــلملا ةللاجل ةـــعبات ةيراـــشتسا ةهجك هرودـــب مايقللو
 "Tamkeen" and the Ebdaa Bank for Microfinance.   معدل صصختو ،رلاود نوـــيلم 100 غـــلبت ةميقب ،ةأرـــملل يراجتلا  making process.    ةطخلا جئاتنل مـــييقت ةـــيلمعب سلجملا ماـــق ،ةأرملا نوؤـــش يف
 The Riyadat Portfolio was launched in March 2016 to   The Plan is also designed to ensure family stability    ةياغل 2007 ماـــع نـــم تدتما يـــتلاو ةأرملاب ضوـــهنلل ةـــينطولا


 97  BAHRAIN BUSINESSWOMEN'S SOCIETY 20 YEARS OF SUCCESS        حاجنلا نم اًماع 20  ةينيرحبلا لامعلأا تاديس ةيعمج  96
   92   93   94   95   96   97   98   99   100   101   102